Um dos valores mais importantes da nossa cultura é a confiança. Então não é

importante onde escolhemos trabalhar, o que importa é o nosso compromisso com

mostrar resultados.


Acreditamos que essa flexibilidade é uma das melhores práticas da Truora, que queríamos

formalizar. Por isso, pedimos à nossa equipe que compartilhasse suas experiências de

trabalhar fora do escritório.


De suas respostas veio o que chamamos de "manifesto do trabalho remoto na Truora" e

achamos que seria muito valioso compartilhá-lo com o mundo.


O manifesto do trabalho remoto na Truora


1. Seja responsável com o uso do tempo

2. Separar o trabalho do pessoal

3. Esteja atento aos canais de comunicação

4. Faça uso da câmera em todas as chamadas

5. Mantenha o calendário atualizado

6. Evite distrações que possam interromper nosso trabalho

7. Respeite a agenda dos outros

8. Seja comprometido, responsável e disciplinado

9. Seja direto em nossas comunicações

10. Use a flexibilidade do trabalho remoto para nosso bem-estar


Abaixo, compartilhamos os detalhes de cada uma dessas regras:


Primeiro - Gerenciamento de tempo

É nosso dever ser responsável pelo uso do tempo. Para isso, devemos definir metas e horários diários. Nosso uso do tempo deve ser orientado para resultados e não cumprir um cronograma.


Segundo - Trabalho versus prazer

Devemos separar o trabalho do pessoal. Dessa forma, os objetivos estabelecidos serão alcançados sem distrações. Além disso, é importante separar o ambiente de trabalho do de descanso. É recomendável sair de casa, mas não obrigatório. Você também pode criar um espaço de trabalho em casa ou visitar os espaços de coworking. Dessa forma, você pode ter

um local dedicado exclusivamente ao trabalho.




Terceiro - Atenção aos canais de comunicação

É importante estar ciente do que está acontecendo na empresa. Alguém pode exigir nossa ajuda urgentemente ou precisar que participemos de suas tarefas. Para isto, usaremos ferramentas como Jira, Telegram e Zoom, que permitem que o fluxo de informações não sejam interrompidas por nossa localização.


Quarto - Usando a câmera

Para mostrar respeito em nossas reuniões virtuais e ficar atento às conversas, sempre usaremos a câmera, exceto quando nosso contexto não permitir. Nesses casos, nós devemos avisar. A câmera também é importante no reconhecimento de outros membros da nossa equipe. Colocar rostos nos nomes faz muita diferença.


Quinto - atualização do calendário

É importante manter nossa agenda atualizada. Dessa forma, nossa equipe poderá saber nossa disponibilidade de tempo para reuniões e para entregar trabalho. Se não estamos disponíveis, nossa programação deve refletir isso. É assim que evitamos ser contatados quando estamos

ocupado com outras coisas.


Sexto - Evite distrações

Existem muitas distrações que podem interromper nosso trabalho. Para ser produtivo,

melhor evitá-las. Família, amigos, animais de estimação, televisão. Cada um de nós deve colocar limites e evitarmos qualquer coisa que nos impeça de alcançar nossas metas diárias.


Sétimo - Respeite a agenda dos outros

Devemos respeitar os horários dos outros membros da equipe. Se algo é urgente, nós devemos ser claros. Caso contrário, todos devem priorizar suas próprias tarefas. Vamos evitar

interromper a programação pessoal de outras pessoas, como tempo para a família e almoço.


Oitavo - Compromisso, Responsabilidade e Disciplina

O trabalho remoto tem três componentes essenciais para fazê-lo funcionar. O primeiro, que

estamos comprometidos em cumprir nossas tarefas. O segundo, que nos tornamos responsáveis pelo trabalho que apresentamos. O terceiro, a disciplina necessária para trabalhar sem supervisão constante.


Nono - Ser direto em minhas comunicações

O trabalho remoto implica uma comunicação direta que não deixa espaço para interpretações. Não podemos assumir que as pessoas tenham informações que para nós sejam óbvias, é por isso que estamos comprometidos em sermos muito claros em tudo o que dizemos e não

incomoda-nos fazerem perguntas diretamente relacionadas ao nosso trabalho.





Décima - Flexibilidade para o nosso bem-estar

Trabalhar remotamente nos dá muita flexibilidade, vamos usá-la para nosso bem-estar e fazer melhor nosso trabalho. Vamos encontrar espaço para dormir bem, exercitar, passar mais tempo

com nossos entes queridos e tudo o que nos torna mais felizes e mais produtivos.


Cabe a nós que o trabalho seja um prazer e que não sentimos uma obrigação. Se aplicarmos esses mandamentos, teremos maior controle sobre nossas vidas e nossos resultados. E o melhor: seremos uma equipe melhor.